TECNICATURA SUPERIOR EN ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE POLÍTICAS CULTURALES

El diseño de esta carrera ha sido realizado a partir de la tarea colaborativa de un equipo integrado por: autoridades y docentes de los Institutos de Formación Técnica Superior N° 12. Una representante por la entonces Dirección General de Educación Superior. Una representante por la entonces Dirección de Currícula dependiente de la ex Dirección General de Planeamiento. A su vez, la entidad conveniente de la institución 'la Unión del Personal Civil de la Nación' ha dado una opinión favorable.

Modalidad: Presencial
Titulo de Egreso: Técnico Superior en Administración y Gestión de Políticas Culturales.
Requisitos de Ingreso: Nivel Medio Aprobado.
Finalidad de la Carrera: EI Técnico Superior en Administración y Gestión de Políticas Culturales es un profesional cuyo rol principal es el de promotor y movilizador de la dinámica cultural, que coordina y conduce políticas y procesos de desarrollo del sector. La Tecnicatura Superior en Administración y Gestión de Políticas Culturales se plantea como finalidad general una formación integral para desempeñarse como asistente técnico de los responsables en la conducción de organizaciones públicas y privadas en materia de administración y gestión cultural y también para desarrollar e intervenir en emprendimientos culturales comunitarios autónomos. Dicha formación integral se expresa en la adquisición de saberes y habilidades técnicas pertinentes para la administración y la gestión cultural, el conocimiento profundo de las áreas de saberes involucrados, la sensibilidad respecto de su valor social y político y la disponibilidad de herramientas conceptuales y operativas para la asunción plena de las responsabilidades competentes.
Perfil de Egreso: El egresado de la Tecnicatura Superior en Administración y Gestión de Políticas Culturales estará en condiciones de desempeñar las siguientes funciones:

• Participar en el diseño, gestión y evaluación de políticas, programas, proyectos y acciones culturales, tanto en el ámbito público cuanto en el privado y el de la sociedad civil.
• Promover, comunicar y difundir emprendimientos culturales, planes, programas, proyectos y acciones vinculadas al resguardo del patrimonio y al desarrollo del sector cultural.
• Conducir equipos de trabajo para la gestión cultural.
• Participar en todas las etapas de la investigación aplicada a la acción sociocultural con la comunidad en general y con entidades públicas y privadas.
• Participar en la programación y realización de animación y/o promoción sociocultural. La formación le permitirá, a su vez, el desempeño de esas funciones con los siguientes rasgos profesionales
  • Sensibilidad y apertura para el reconocimiento y respeto de la diversidad sociocultural de las comunidades y organizaciones en que se inserte.
  • Conocimiento sólido e integral de los desarrollos teóricos y técnicos que configuran el campo cultural y el campo de la administración y la gestión de políticas culturales, que le permita interpretar las manifestaciones socioculturales en su complejidad desde múltiples lecturas globales y locales de los procesos y los contextos en los que se expresan.
  • Competencias para la indagación sistemática y la interpretación no dogmática de información crítica relevante para la gestión cultural, que le permita descubrir oportunidades no evidentes de desarrollo de las expectativas y capacidades de las organizaciones y las comunidades.
  • Competencias para la comunicación con destinatarios diversos, que permita la promoción de espacios de creatividad social, intercambio, participación y compromiso grupal para generar actitudes proactivas, desde una lógica interdisciplinaria e intersectorial.
  • Capacidad de comprensión, análisis, síntesis, producción, difusión, seguimiento y evaluación de informes, planes y proyectos.
  • Capacidad para gestionar dispositivos y acciones que promuevan actividades recreativas, artísticas y de animación sociocultural centrados en la participación comunitaria y la promoción social para la concientización y puesta en valor del patrimonio cultural nacional, regional y local.
  • Capacidad para administrar y organizar su área de trabajo, elaborar soportes, desarrollar indicadores de gestión, evaluación y seguimiento de las acciones.
  • Autonomía y compromiso ético para si mismo y para con los demás, en la asunción de la promoción y el resguardo del patrimonio cultural como dimensión necesaria aunque no suficiente de la equidad social.
  • Actitud y actualización permanente sobre todas las áreas que hacen a su profesión.

Alcances de la Titulación: El Técnico Superior en Administración y Gestión de Políticas Culturales egresado de esta carrera podrá desempeñarse en sectores vinculados con la acción cultural dentro de organismos de gestión estatal y de gestión privada, en organizaciones no gubernamentales, empresas, etc y en espacios comunitarios no formalizados.